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你们能不能都给我清醒一点?!

头昏脑胀的机器猫,紧急喊停,一边安抚客人,让他先在沙发区坐下等待。

然后,扭头就把贪财的小猫咪老板,一把子端到墙角处,叽里咕噜地和她解释两脚兽的意图,费了半天的力气,好不容易才说清楚。

小猫咪愣住了,简直怀疑猫生,漂亮的大眼睛满是不解。

【为什么我们帮两脚兽照顾猫,还要给他小鱼干呢?】

凭什么?!

软软震怒.jpg

机器猫表情为难,艰难解释。

“因为他家的小猫咪,要在我们猫咖工作呀……”

“喵喵喵!”

【可是我们管饭!】

“付出了劳动,就应该要给小鱼干呀……”

【可是我们管饭!】

机器猫:“……”

累了,毁灭吧!

最终在机器猫费尽口舌的解释,和绞尽脑汁的说服中,狮子猫妥协了。

她委委屈屈地接受了,“金主小猫咪”飞走了,取而代之的是“打工小猫咪”这个悲伤的事实。

这,就是另外的价钱了!

没有业绩的猫猫,是不值钱的!

震声.jpg

狮子猫漂亮的鸳鸯双瞳里面,闪过一丝精光,心底“噼里啪啦”地打起了小算盘。

机器猫背着机械臂,无奈地摇了摇头,望天。

随她去吧。

……

胡杨坐在沙发区上默默等待,桌子上摆着一杯奶茶,口感丝滑清爽,然而心情却掺杂着一丝丝焦虑。

也不知道老板,会不会答应他这个突兀的请求。

他也是一拍脑袋就来了,可能还是太冲动了。

就在胡杨心生懊恼的时刻,机器猫回来了。

事情峰回路转,猫咖答应了。

但是……

“啥?小猫咪还有业绩KPI???”

胡杨目瞪口呆,完全不敢相信自己的耳朵。

他这是听到了什么?

作为一名打工人,他对绩效这两个字当然是完全不陌生的,但是放在猫猫身上,怎么就这么违和呢。

他的目光忍不住露出了一丝迷茫,唔,现在连小猫咪都这么卷了吗?

然而没有等他纠结太久,机器猫带着商业的微笑,条理清晰的陈述,从细节落脚,逐项敲定,一步步拆分清楚小猫咪到猫咖打工之后,所能获得的待遇,以及双方应尽的义务。

这个约定说白了很简单,可以理解为试用期,双方约定一个彼此都同意的工作量,作为底线。

比如,约定一个预期数目,胡杨家的猫在一个月内,业绩要达到五十名客人。

如果低于这个数字,视为业绩不合格,要么劝退小猫咪离开,要么接受猫咖的托管服务,在两脚兽付费之后,由“打工猫”转化为“客户猫”,不需要再接待客人,开启每天吃好玩好大爷模式。

但是假如小猫咪达到了最起码的一个业绩标准,证明了他的能力和岗位是匹配的,那他就有了留下的工作资格。

猫咖也会根据小猫咪的业绩情况,换算成猫粮,扣除日常口粮之后,让两脚兽结余带走。

可以说这个条约,对双方都进行了制约,也规定了彼此的义务和责任。

“因为我们猫咖里的猫粮,质量都是比较好的,罐头、猫条、冻干、零食都会搭配好,时刻监测小猫咪的健康安全……”

“如果小猫咪来了猫咖以后,但是却接待不了几个客人,以猫粮

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