&esp;&esp;“那不错嘛。有多少人？”

&esp;&esp;“营业收入有多少？”

&esp;&esp;“主要还是待遇问题。我们比起地方医院来待遇还是偏低了。有过统计，跟市一院比，人均月收入少1000元以上，如果算上奖金就更多了……”

&esp;&esp;“大多数人还是愿意移交的……我不能对您撒谎……”

&esp;&esp;尤会见陶唐下了逐客令，带着张医生走了。

&esp;&esp;“嗯……咱们医院规模不算小，是二级甲等，开放床位360张，在平泉市排四五名的样子，效益还过得去，去年盈利1200万……”

&esp;&esp;尤会欲言又止，正好张医生回来了，开始处理陶唐脸颊的瘀伤。

&esp;&esp;“哈哈，盈利都是账面盈利了，对吧？”

&esp;&esp;“为什么？”

&esp;&esp;“有。”

&esp;&esp;“我不懂医院的经营规律。但感觉到你们一个亿的收入才盈利1200万是不是有些少了？”

&esp;&esp;“公司对医院的考核指标是什么？”

&esp;&esp;“279人……”

&esp;&esp;“陶总您真的感觉没事？”尤会还是不放心，他当然不会放弃“巴结”一把手的机会。

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&esp;&esp;“是……”

&esp;&esp;“我不放心嘛……陶总，他们走了？”时间久了，叶媚在陶唐面前已经不拘束了。

&esp;&esp;“主要是公司不愿意。因为医院经营还可以，一直在盈利……可是陶总，医院的优势在消失，今年的情况就不如去年。厂里不准医院投入，总体上在吃老本，特别是人员招入遇到了困难……”

&esp;&esp;“嗯，对于移交地方，你们班子怎么看？职工们的态度是什么？”

&esp;&esp;“主要是负担了厂里的一些费用……比如离休干部的医药费，中层以上领导、中级职称、有害工种，还有女工的体检费……”尤会乘机诉苦。

&esp;&esp;“明白了。因为你们也是执行的企业工资标准，对吧？”

&esp;&esp;“哦……集团在几年前就抓过下属企业职工医院向属地的移交，盛东公司就实现了整体移交，为什么我们没办？是地方不接收吗？”

&esp;&esp;“对。”

&esp;&esp;“不要包扎了……算了，一两天就会好的。”看到张医生要为自己包扎纱布，陶唐急忙制止，“别搞得真跟负了伤似的。”冰敷后，陶唐觉得舒服了很多，“谢谢二位了，打扰你们休息了。尤院长，你抽空搞个材料给我看看吧。”

&esp;&esp;“那麻烦你去取点来吧。谢谢了。”

&esp;&esp;“还是要按规律办事。刚才你说的体检费用，公司是记账处理？”

&esp;&esp;陶

&esp;&esp;“谁让你告他们的？你倒会自作主张。”陶唐送走尤会和张医生，对站在门边的小叶说。

&esp;&esp;“今年多少？”

&esp;&esp;“没事。别大惊小怪了。说说你们医院的情况吧。一直没时间去你的地盘，今天正好聊聊。”

下？医院有现成的冰块吧？”

&esp;&esp;“那你赶紧去。开我的车去。”尤会把钥匙丢给张医生。

&esp;&esp;“是。这几年公司拖欠医院越来越严重了，累计已超过了3000万。”

&esp;&esp;“坐吧，既然来了，正好了解下医院的情况。小叶，给尤院长泡茶。”

&esp;&esp;“那你那个1200万还是有问题呀。”

&esp;&esp;“去年营业收入为106亿……”

&esp;&esp;“1200万。完成这个指标很困难了，我们估计能实现900万就不错了……一直想跟您当年汇报下，可是您太忙了，怕打扰您。”

&esp;&esp;“主指标是利润。”