“什么？柚木的！”其他人也纷纷震惊。

至于这第一波，那自然是把女官都留在城里了，然后把多的男性属官往下派。

几位大人在市舶司骂骂咧咧，觉得这帮子蠢货简直丢尽男人的脸面，连几个小姑娘都竞争不过，太丢人了。

就算是秉持着广撒网机会更大的朴素愿望，那些能让儿子参加的也会同意女儿参加。

谁懂制式公文都要自己写的崩溃啊！

尽管知道这些人，这第一波选考属官能留下十分之一就算不错了，但是眼看公务有人分担，一众大人们还是很高兴的。

可能是女官们知道自己的这个不入流小官来之不易，所以她们不但认真还很刻苦，学习的劲头也很足。

不过到最后人是选出来，但是往哪里派成了问题。

当绝大部分子女都长于没有成年男性参与的家庭中时，女性就能拿到一部分这个地方的话语权。

便是那些女孩子的家人都是这个心态，让闺女试一试又不亏，选不上也没啥，但万一选上了那也是进了衙门了！

特别是卷宗档案的大人，拉着同僚看他管理的档案室：“我干了这么多年第一次知道咱们这放档案的架子原来还是柚木的！我一直当是脏了的杉木架子！”

因为放眼望去，一个村子得有半个村子的母亲是寡妇。

为他们居住的环境比较恶劣所致。

不为其他，只是利益导向，实用罢了。

当一个地方男性的折损率非常高的时候，这个地方的女性地位就会被不停抬高，因为支撑门楣养育子嗣的责任全部落到了女子身上，在绝大部分家庭的最长者都是女性。

发现女官们工作效率高心情更好，发现自从官署有了女官，整个官署都整洁整齐干净了，茶水永远都是热的，想要拿什么东西也只要一开口就会摆到手边，大人们是彻底服气了。

打战是拿成年男子的命去填，同样的出海打鱼也是拿成年男子的命去填。

先不说世人都介意的男女大防问题，即便上一世办公室里都有监控了，还躲不开办公室x扰，人这种生物就是有劣根性的，一旦掌了权就会膨胀，这无关性别年龄。

正因为整体氛围是这个样子，所以除了那些特别固执的人家，这边人家的女孩子都热情大方又爽朗。

就是这里的人家挑儿媳都不要那种温顺的小媳妇，更爱那种爽利泼辣不好欺负的姑娘。

因为柚木本地不常见，基本正宗的都是舶来品，价格可想而知。

试一试又不会吃亏。

众人一同头脑风暴，首先第一条就是就近原则，既然属官注定要会当地势力勾在一起，那同样的，女官们的亲友家族也会成为她们的助力和靠山，只要进了衙门，男性属官可以提携家人，女性也可以，这一点对于属官的自身家族而言没有区别。

这些属官怎么派下去才最合适呢？

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虽然很可悲，但是这块地方养女儿就是没有内陆那么多条条框框，因为大家都知道，养的太听话太乖的女儿，万一以后家里的男人死在海里了，如何撑得起门户？

而且通常情况下，一个家里如果儿子识字，那么女儿不一定识字，但若是女儿识字，儿子一定识字。

第二条就是年少的尽量留在城里，虽然不想承认，但是女子出门在外，年长女性受到的性别困扰肯定会少一些，而城里势力繁杂不知道有多少眼睛盯着，不会出现下头乡县一家或者几家独大的局面，这种环境越是复杂对年轻的女官们来说越是安全。

于是等到选考初试结束的时候，进入培训的男子有一百五十人，女子也有将近五十个人。

海南这边绝大部分老百姓都是以打渔为生，男子出海打鱼是明天和意外不知道谁先来的，所以尽管重男轻女很严重，但实际上在一个家庭中女子的话语权是相对于比较大的。

一项项培训一项项考核，随着时间的推移，那一波又一波被刷下去的绝大多数都是男子，等到了最后留下的十三个人里，居然有十个是女子，只有三个男子。

若是这次选考没有第一个站出来的女孩子，那么可能其他人都会观望，但是有了第一个成功的案例，那么其他人就不会退缩。

几位大人一开始还有些不习惯，但是很快，每日进官署看到的都是认真肯干的属官，心情就变好了。

在打战的边疆是如此，在海南这边也同样是如此。