马前卒不就是用来当炮灰，刷战绩的吗？

最近些年，这方面投入不仅没有降低，反而还在增加，哪怕是波音公司这样有着深厚关系的，也在加大投入。

中层人脉变现收入，则在20万到80万美元之间。

显著高于普通企业或政府职位，堪比资深律所合伙人。

低级人脉关系，离职前只是个小领导或者商务谈判的参与者。

美国作为高度发达的资本社会，人脉变现机制非常发达，也很方便。

具体收入要看所处公司以及自己关系所在的行业，是否有额外溢价。

倒沈，赢了！

如podesta group，波德斯塔公关集团，创始人tony podesta作为行业标杆，算上客户分成，能达到500万美元。

是胜利的代价！

年薪超过百万美元不难，部分顶尖人物甚至达300万美元。

史密斯专员作为在华工作了多年，拥有优质双边关系的前中层官员，又进入了顶级游说公司，百万美元只是开始。

暂时的困难！

关键在于有多少经验和人脉关系。

凭借对双边政策、政府运作，以及情报方面积累，以中层人脉踏足半步高层人脉之境，年薪总和算起来，可以摸一摸百万美元门槛。

基本工资、绩效奖金、客户分成全算上，年薪能拿到50万至200万美元。

史密斯专员运气好，赶上了。

如果涉及双边贸易、知识产权、国家安全，或者科技、版权、税务等高价值领域，薪资收入会进一步提升。

高级人脉。

顶级人脉。

入职享受资深待遇，高级成员，再干几年未必不能拿到一定股份，成为合伙人。

本来只是中级人脉关系，赶上了双方贸易谈判，参与其中，议价能力大幅度提升。

电影市场放开，沈三通彻底变成绊脚石，尤其是在电影谈判中沈三通为中国赢得了从未有过的主动权。

他们能给大客户提供最顶级游说服务，也能吸引顶级客户资源，得到大公司的青睐。

要是能帮助公司开拓传媒、娱乐方面的业务，打开新业务的局面，拿到两三百万美元轻轻松松。

至于沈三通以退为进，美国发展的线人，史密斯专员此前密切合作的对象，在倒沈中上蹦下跳的拿掉了不少，失去了一些点位。

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再往下的人脉很难变现，只能老老实实当个公务员。

他们转行游说咨询公司，薪资最高。

the glover park group，格洛弗公园集团。

收入水平方面，这类顾问、游说、咨询行业薪资差异极大，主要看个人资历、人脉质量、政策领域。

史密斯专员的主管卡特·埃斯库，也是公司创始人，把他招来办公室：“史密斯，你之前长期在中国，也参与过对沈三通的一系列行动，这个任务交给你了。”

美国对华研究历史深厚，从游说部门再到智库、学术领域，以及政府部门，持续了很多年，方方面面岗位很多。

史密斯专员看完资料，整个人都不好了：“what？《神奇女侠》怎么可能交给沈三通，华纳想什么呢？”

薪资较低竞争也很激烈。

遇到好时候，比如美国和中国在光伏产生贸易摩擦，游说要求上升，资金会有上涨。

对华关系履历，给史密斯专员带来了很多好处。

低级人脉，年收入在15万至50万美元。

一般要在政府里有高级职务，前国会议员、白宫高官，直接掌握国会运作规则和人脉。

前官员轻易可以通过“旋转门”将政府关系转化为客户资源。

gpg由前白宫和驴党竞选官员卡特·埃斯库，迈克尔·费尔德曼，乔·洛克哈特和奇普·史密斯在2001年创立的一家游说公司。

工作得心应手，他负责媒体关系，提供战略传播和政府关系，以及数字媒体政策方面的咨询、游说服务。

沈三通不得不隐退，导演计划泡汤。

这类人脉持有者，走入旋转门，直接转身成为资深游说合伙人。

参与了规则制定，担任过重要国会委员会成员，或者白宫重要部门成员，但是没有直接制定规则。

史密斯专员借此获得了足够的好处，回国后加入gpg。

没办法，人脉等级不高，离职风险难免大。

情报部门出身，则服务于国防承包商或科技公司。

强行变现最多进入企业内部政府事务部门。

如今公司要趁着有权可用之时扩大业务，史密斯专员正是需要的人才！

这是必要的牺牲！

一般会加入中等规模游说公司，或律所游说部门。

说好听点稳定性强，其实就是混吃等死。

旋转门也分三六九等。