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如果是他，他也愿意买这样的产品。

纺织厂这次之所以会特招，就是因为上面打了招呼的。

先是看了一张，后来又看一张，到后来，他拿起了全部的手稿，越看眼睛越亮。

俗话说宝鞍配良驹，两个同样优秀的人，才能够相互吸引在一起。

要说改变，其实她也没有改变多少。

这也是她想要革新的原因。

自然是知道的。

但如果什么都不做，她也对不起自己身上的工资。

他可太庆幸自己当初的眼光了，在知道姜泰坝大队是范明华介绍过来的时候，马上就力排众议，把合作给敲定了下来。

宁芝这才从满脑子的设想中回过神来，抬头却见是谢科长。

只有自己拿出了成绩，那些议论她的声音才会消失。

这就太对不起她的工资了，也对不起老爷子替她把工作保下来了。

那是一直直觉，宁芝会给他带来意想不到的喜悦。

她是被特招进来的，刚进来就是正式工，工资足有三十八元，一个月后她从工会调到了研发部，拿的是三级工资，再加各种补贴，拿到手是四十六元。别小看了这只是增加了八元，要知道评级是极难的，有些人工作了好几年都未必能往上评一级。

她这几天也确实忙，几乎没有到六点是下不了班的。

没想到他一个后勤科长，竟然这个点都没有下班，还挺奇怪。

他觉得现在的纺织厂不温不火的，再这么下去，以后迟早会订单骤减。

她是刚进入纺织厂的新人，如果贸然地进行革新，首先就会得罪研发部的三位老人。

要说没有人羡慕那是假的。

那个时候，整个厂一千来号人怎么生活？

不像现在，在市面上全都是千篇一律的时候是没得选，但当有选择的时候，大家还会选择那些没有新意，让人无法眼前一亮的东西吗？

这不就是了。

而是先系统的学习。

她的笔在纸上写写画画，很快一张图就画了出来。

他努力想让宁芝进入研发部，不是没有道理的。

对于这种明显走关系的，员工之间面上不说，背地后早就议论开了。

都去喝西北风吗？

“小宁，还没下班呢？”有人敲了门。

普通员工可能不知道，作为后勤科科长的他是知道一些内幕的事情的。

自然不可能的。

甚至他还有望竞争纺织厂的三大副厂长之一。

他虽然只是个后勤科长，但是他在退居后勤之前，曾经担任过第二车间的主任。

再联想到范明华在农业局就连张局长都称赞，他的妻子同样优秀，这不是很好理解吗？

但纺织厂不一样，生气上更加注重工艺，耐穿性，舒适度，还有色彩的搭配，缺一不可。

也正是因为她的调职与加薪，让不少人对她很人意见。

自然不可能因为怕融不进研发部门，就决定跟他们一样得过且过。

更不要说，她又是特招进来的。

再看看研发部，那叫养老部更确切些。

他一眼就看到了宁芝桌子上摆放着的几张纸。

“这都是你画的？还有这些企划书？”谢科长越看越觉得宁芝是个人才。

也没有贸贸然然地上前就提出改革来。

这些宁芝不知道吗？

否则哪有现在宁芝的到来？

这个时代的工资，并不保密，会计出纳都会往外说，工资完全透明化。

他想要当副厂长，甚至是厂长。

人又没有自虐性，谁还放着好东西不要偏要差的？

宁芝却在刚进入厂里一个月，就调职加工资了。

两年后，厂长就要退了，下面三个副厂长就会有人往上升一升，这就是他的机会。

纺织厂跟服装厂不太一样，服装厂设计样式可以多样形。

他从来没有想过，就一匹布而已，竟然可以有那么多的花样。

“这是你设计的？”谢科长显然不是只路过。

也做不到一到点就跟着那些老员工一道玻璃的习惯。