关于降低三车间特殊岗位沟通成本的处理建议。

秦珂的脸沉了下去。

沈听晚把蓝色便签翻到背面。

陆灼连后路都写好了。

秦珂没有催。

里面是一个透明证物袋，装着一枚黑色u盘，一叠打印件，还有一张蓝色便签。

沈听晚点开审计日志。

“沈听晚，有你的件。寄件人没写全名，只写了一个l。”

同人补签，需原件比对。

沈听晚点头，打字。

“群消息清过。我手机换过，没了。”

她拿起手机，给许建发信息，请他回忆有没有在工作群里看过相关通知。

“你怀疑补签？”

“很好，证据从人间蒸发，只有资本家的良心还活在童话里。”

秦珂把纸抽走，眯着看了半天。

她盯着权限编号，手心潮了。陆灼把姓名遮掉了，可lz两个字母太直，直得根本不像遮掩，更像把刀柄留给她。

沈听晚拆开袋子。

“避免留下歧视痕迹”的材料。

秦珂站到她旁边。

秦珂摆手。

秦珂看完，揉了揉眉心。

“有道理，但这只能打证言可信度。内部邮件才是骨头。”

沈听晚把u盘插入律所备用隔离电脑。电脑没有联网，屏幕亮起，文件夹弹出。

沈听晚看她。

便签上只有两个字。

“陆灼给的。”

秦珂看她停住，压低声音。

前台小姑娘探头进来，举着一个同城快递袋。

“建议通过轮班压力测试评估其主动离岗可能。”

沈听晚指腹隔着手套按住那张纸。

“离职证明需保留过错评价，以降低后续同岗应聘风险。”

关机。

hengyue_audit_redacted。

“找公证，别直接用。”

“这东西如果来源能站住，周总那张脸可以拿去贴在教科书上，标题就叫自作聪明的反面教材。”

“位置太整齐。正常签字不会每次都压在同一格左下。”

机械女声通过助听器挤进耳内，断断续续，尾音刮得她耳后发麻。她挂断，重新拨了一次。

秦珂的手停住。

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门外有人敲玻璃。

文件名很短。

她伸手把胃药盒推到一边，腾出地方放笔记本。

“听晚，你先别急。我们分两件事。证据价值很高，来源风险也高。她要是内部人员实名举报，路能走。她要是私自拷贝商业资料，恒越能反咬她泄密。”

“你这流程，公证员见了都得让半张工位给你。”

铅笔在旁边写：

沈听晚起身接过。

背面还有一行小字。

秦珂弯腰看屏幕，半天没动。

打开后，第一份是内部审计摘要，敏感姓名打了马赛克，但部门，时间，流程编号都保留。第二份是邮件截图，主题栏清楚写着：

许建隔了十分钟才回。

“认识？”

秦珂凑过来看。

沈听晚拨出陆灼的号码。

项目法务代表，权限编号lz-07。

“字认识。”

“人呢？”

秦珂拉开椅子坐下。

“别学我，律师助理要端庄。吐槽是带教律师的工伤补贴。”

沈听晚没有回答。

秦珂看向u盘。

快递袋很轻，封口贴得整齐，外层没有水渍。她没有立刻拆，先拍照，录下外包装，单号，时间，再戴上一次性手套。

黑笔写得很潦草，横画拖得长，最后一笔压得重。高中时她的红蓝便签本里，陆灼总爱用这种字回她，霸占她的红色便签，写完还要把笔帽咬得全是牙印。

正文里几行被黑条盖住，剩下的句子足够扎人。

“避免书面出现听障、残疾、便利义务等表述。”

底部有导出记录，导出人姓名被遮住，只留了职级：

别抖。

周总不怕排班表被拿出来，说明他能解释为管理调整。工友作证加舆情，能把听障支持说成“额外负担”。他们要赢，必须拿到企业内部曾经讨论过“以排班逼退”

沈听晚把便签放回袋子，喉咙堵了半拍，开口时字音有些硬。

没有邮件，就只能从外面敲。

还是关机。

沈听晚把便签放进透明袋，抬头说：

沈听晚的手指停在纸角。